“Face à l’urgence, je reste serein”
Ce programme est destiné à tout Manager d’équipe, désireux de créer ou développer la synergie et la cohésion au sein de son équipe. Il a pour but d’instaurer entre tous les membres de l’équipe :
- un mode de communication authentique et positif
- l’ouverture à l’autre et la reconnaissance mutuelle
- l’engagement dans la créativité du groupe afin d’améliorer la performance collective.
Il est particulièrement recommandé lors de la constitution d’une nouvelle équipe ou de l’arrivée d’un nouveau manager ou encore lors de la mise en place d’une nouvelle organisation nécessitant la
collaboration et l’adhésion de tous les acteurs.
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Objectifs |
- Améliorer l’efficacité collective en s’appuyant
sur les caractéristiques personnelles de chaque membre de l’équipe
- Identifier et analyser ses modes relationnels préférentiels pour en maîtriser les leviers d’action et mieux servir ses objectifs individuels et collectifs
- Adapter son mode de communication à l’autre
- Reconnaître la complémentarité de chacun et savoir enrichir
la créativité et la performance de l’équipe.
- Créer et entretenir la cohésion et l’esprit d’équipe en utilisant
la diversité qui fait la force du groupe.
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Format et durée |
- Destiné à des équipes de 8 à 12 personnes.
- 2,5 jours en résidentiel.
- Démarrage à 15 h le premier jour et fin du séminaire
à 17 h le dernier jour.
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